aprile – dicembre 2024 in diretta steaming.

I processi di valutazione sono prassi sempre più comuni nelle aziende e le metodologie di assessment hanno dovuto adeguarsi al mutamento dei processi e delle relazioni lavorative. Molto spesso accade che organizzazioni complesse abbiano l’esigenza di ripensare ai propri sistemi di valutazione ed esprimano il bisogno di introdurre metodologie innovative, adeguandole a vision e mission aziendali. Basti pensare a come la necessità di valutazione in remoto sia stata accentuata dagli accadimenti dell’ultimo anno. Saper essere innovativi è richiesto in chi progetta assessment di selezione e di sviluppo e, a cascata, in chi somministra prove, test e strumenti di varia natura. L’obiettivo del Master è quello di implementare competenze in termini sia di progettazione, sia di conduzione ed elaborazione delle prove.

Il corso è articolato in 8 incontri programmati di sabato, dalle 9:30 alle 16:30.

Per il programma completo del corso, collegati alla pagina: Master in Assessment e Development Center per HR – 11° edizione