Gli strumenti di valutazione delle Soft Skills: le prove situazionali di gruppo

26 Ottobre 2021

La valutazione delle soft skills può avvalersi di moltissimi strumenti diversi. La scelta delle prove somministrare è un momento cruciale della progettazione e non può che derivare dalle competenze che sono oggetto della valutazione stessa. Le prove situazionali di gruppo sono una delle possibili tipologie di strumento e consentono l’osservazione dei comportamenti di una persona posta in una situazione di gruppo estranea alla realtà lavorativa.
Di norma i Role Play a ruoli assegnati vengono utilizzati per stimolare dinamiche conflittuali date dalla presenza di obiettivi individuali e reciprocamente contrastanti e, di contro, favoriscono l’emergere di competenze negoziali. I role play a ruoli liberi, data l’assenza di obiettivi personali, stimolano competenze quali la cooperazione, il teamwork e il teambuilding.
Durante il corso verranno esplorati questi strumenti, la loro funzione, la modalità di somministrazione e la progettazione o la creazione di una prova.
La formazione si rivolge a chi opera nel contesto organizzativo con la finalità di valorizzare i lavoratori, che si tratti di professionisti delle Risorse Umane o di consulenti esterni.

Per saperne di più visita: https://sipiss.it/corsi/gli-strumenti-di-valutazione-delle-soft-skills-le-prove-situazionali-di-gruppo/

Gli strumenti di valutazione delle soft skills: le prove situazionali individuali

26 Ottobre 2021

Il concetto di “valutazione” spesso richiama spiacevoli associazioni legate al giudizio negativo, al voto e al paragone. In realtà la valutazione è un momento importantissimo per le persone e per l’organizzazione: consente infatti di comprendere i punti di forza di ciascuno e individuare eventuali margini di miglioramento, nonché ipotizzare i percorsi più adatti per lo sviluppo.
Partendo da una riconcettualizzazione del senso della valutazione in azienda, il corso si propone di esplorare l’uso delle prove situazionali individuali all’interno dei percorsi di valutazione delle competenze delle risorse. Le prove situazionali individuali permettono la valutazione delle competenze di un soggetto ponendolo in uno scenario diverso dalla realtà lavorativa.
La formazione si rivolge a chi opera nel contesto organizzativo con la finalità di valorizzare i lavoratori, che si tratti di professionisti delle Risorse Umane o di consulenti esterni.

Per saperne di più visita: https://sipiss.it/corsi/gli-strumenti-di-valutazione-delle-soft-skills/

AIPMeL: convegno 26 giugno 2021 in Diretta Streaming

1 Giugno 2021

Il 26 giugno alle ore 11:00 si svolgerà il Convegno in Diretta Streaming di AIPMeL. Durante l’evento verranno presentati i risultati della ricerca condotta dall’associazione in questi mesi: L’impatto dello smart working sul benessere psicofisico e sulla salute dei lavoratori. La partecipazione al convegno è libera, non è necessario iscriversi. Per seguire il seminario sarà sufficiente collegarsi alla pagina YouTube di AIPMeL e seguire la diretta online. Per ogni aggiornamento, seguite la pagina Linkedin o visitate il sito. Per saperne di più sul progetto leggi le informazioni presenti sulla pagina dedicata del sito AIPMeL.

Per tutti i dettagli visita il nostro sito o scrivi a progetti@aipmel.it

Presentazione del libro “Noi, quelli della sindrome del dolore cronico” di F. Perico e P. Tognetti

6 Maggio 2021

Il 31 maggio alle ore 18:30 si terrà la presentazione del libro di Fabio Perico e Paola Tognetti “Noi, quelli della sindrome del dolore cronico”.

La presentazione si terrà in diretta streaming sulla nostra pagina Facebook Edizioni FS.

Sarà possibile interagire con gli autori scrivendo le proprie domande nella sezione commenti.

Per ulteriori informazioni non esitare a contattarci!

News: JHSS indicizzato su Scopus

17 Marzo 2021

Siamo molto fieri di annunciare che la rivista scientifica fondata da SIPISS “Journal of Health and Social Sciences” ha ricevuto l’approvazione per l’indicizzazione su Scopus.

Scopus è una banca dati di riassunti e citazioni per articoli di pubblicazioni riguardanti la ricerca creata nel 2004.

Si tratta di un importantissimo traguardo che siamo lieti di condividere con tutte le persone che fino a oggi hanno contribuito alla nascita e alla crescita della rivista.

Per sapere di più visita il sito: https://journalhss.com

 

We are pleased to announce that the Journal of Health and Social Sciences has been accepted for inclusion in Scopus by the Content Selection & Advisory Board (CSAB).

Scopus is used by more than 5,000 academic, government and corporate institutions, including top rankings organizations.

We are glad to have reached this new goal and we thank all those who have made their contribution over these years.

Read the editorial.

 

 

Abbonamento: Journal of Health and Social Sciences

4 Febbraio 2021

 

È disponibile il nuovo abbonamento alla rivista “Journal of Health and Social Sciences” per l’anno 2021.

L’abbonamento annuale è in offerta a 45,00€ invece di 60,00€.

Per abbonarti visita la pagina: http://edizionifs.com/shop/journal-of-health-and-social-sciences/

 

The new 2021 subscription to the journal “Journal of Health and Social Sciences” is now
available.

The annual subscription is discounted at € 45.00 instead of € 60.00.

To subscribe visit the page: http://edizionifs.com/shop/journal-of-health-and-social-sciences/

Corso: Il bilancio di competenze

9 Aprile 2022

Il bilancio delle competenze è un’occasione importante per azienda e candidati per ripercorrere e valorizzare le proprie esperienze professionali, per mettere a fuoco le proprie conoscenze e competenze, individuare un obiettivo professionale più concreto e specifico e definire un proprio piano di sviluppo e di carriera coerente con le caratteristiche dell’azienda. Il corso fornisce ai partecipante le conoscenze e gli strumenti per redarre un bilancio di competenze.

Per il programma del corso collegati al sito: https://sipiss.it/corsi/il-bilancio-di-competenze/

Master in Psicologia Clinica del Lavoro – 20° edizione

Il Master si propone come un’occasione formativa rivolta a tutti i professionisti psicologi, medici, medici del lavoro, psicoterapeuti che intendano approfondire le tematiche inerenti le diverse forme del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro. In particolare la formazione mira a preparare professionisti in grado di fornire una chiara lettura e comprensione dei fenomeni quali lo stress lavoro correlato, il mobbing, il burn out e la psicopatologia. Ampio spazio verrà dato anche alla medicina del lavoro e alla valutazione dell’idoneità psichica del lavoratore, così come al diritto del lavoro e alla psicologia delle emergenze.

Per il programma del corso collegati al sito: https://sipiss.it/corsi/master-in-psicologia-clinica-del-lavoro-20-edizione/

Master in Assessment e Development Center per HR – 9° edizione

Molto spesso accade che organizzazioni complesse abbiano l’esigenza di ripensare ai propri sistemi di valutazione e esprimano il bisogno di introdurre metodologie innovative, adeguandole a vision e mission aziendali. L’obiettivo del Master è quello di preparare professionisti della progettazione e conduzione di Assessement Center di Selezione e Sviluppo HR. Ampio spazio viene dato alla sperimentazione in vivo delle prove, con laboratori di progettazione e gruppi di lavoro.

Per il programma del corso collegati al sito: https://sipiss.it/corsi/master-in-assessment-e-development-center-per-hr-9-edizione/

Nasce AIPMeL – Associazione Italiana di Psicologia e Medicina del Lavoro

30 Aprile 2020

Il 15 marzo 2020 è stata fondata l’Associazione Italiana di Psicologia e Medicina del Lavoro – AIPMeL.

L’Associazione nasce dalla volontà di integrare professionalità diverse ma vicine, al fine di creare una rete di persone in grado di comprendere e affrontare un mondo del lavoro in continua evoluzione.

AIPMeL si propone di promuovere ricerche, attività e iniziative di aggiornamento e di formazione specialistica, in modo da favorire l’acquisizione e lo scambio di informazioni tra professionisti. Abbiamo creato gruppi di lavoro su diverse Aree di interesse e di attualità ai quali gli Associati potranno partecipare e dare il loro fattivo contributo.

Ora più che mai la collaborazione tra professionisti è divenuta indispensabile.

Per questa ragione abbiamo deciso che per tutto il 2020 l’iscrizione all’Associazione sarà completamente gratuita!

Visita il sito AIPMeL: www.aipmel.itqui

Presentazione “Guidare il cambiamento organizzativo” di U. Frigelli

26 Marzo 2018

  

Giovedì 12 aprile, alle ore 17.00 presso l’Università del Sacro Cuore di Milano, si è tenuta la presentazione del nuovo libro di Umberto Frigelli “Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni”. Buon successo di pubblico con ottimi riscontri. Ha coordinato la Tavola Rotonda il Dott. Gianni Rusconi giornalista Sole24ore.