• €0,00 0 items
  • Account
    • Il mio account
    • Modifica account
    • Modifica indirizzo
    • Password persa?
Vai alla navigazione Vai al contenuto

Spedizione gratuita

Per gli ordini oltre €30

Edizioni FS

Bookstore

  • Home
  • Categorie
    • Novità
    • In arrivo
    • Collana Giochi Psicologici
    • Collana Scientifica Psicologia e Medicina del lavoro
    • Psicologia clinica e psicoterapia
    • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    • Collana Psicologia e Sport
    • Psicologia sociale
    • Strumenti per l’Assessment e per la Formazione
    • Società / Cultura / Attualità
    • Test
    • OUTLET -50%
    • OFFERTA -15%
    • Tutto il catalogo
  • Chi siamo
  • Distribuzione
  • Autori
  • Presentazioni / Corsi
  • Home
  • Categorie
    • Novità
    • In arrivo
    • Collana Giochi Psicologici
    • Collana Scientifica Psicologia e Medicina del lavoro
    • Psicologia clinica e psicoterapia
    • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    • Collana Psicologia e Sport
    • Psicologia sociale
    • Strumenti per l’Assessment e per la Formazione
    • Società / Cultura / Attualità
    • Test
    • OUTLET -50%
    • OFFERTA -15%
    • Tutto il catalogo
  • Chi siamo
  • Distribuzione
  • Autori
  • Presentazioni / Corsi
Home / Shop / Tutto il catalogo / Un serpente in ufficio

Un serpente in ufficio

 Diario di un mobbing mancato
Autori: Paola Ottaviano
Pagine: 130 Anno: 2012 ISBN: 9788867630028 Categorie: Tutto il catalogo, Società / Cultura / Attualità

€5,90 – €15,00


    Brossura

    ePub

    Mobi

  • Descrizione
  • Indice

Descrizione

La personalità del Mobber risulta spesso improntata a narcisismo maligno ed egocentrismo perverso, o tratti paranoici con senso di grandiosità e connotazioni – risposte vendicative per ogni saluto che non ha gradito; gode del male degli altri e lo giustifica con la giusta umiliazione per la presunta superbia o incompetenza della vittima. Soffre della sindrome incontestata di onnipotenza “Io-Dio” con tratti persecutori e sadici ben stratificati e solidi. Per cui necessita di essere attorniato da persone che lui sente inferiori che non gli pongono problemi e riflessioni, anche quando si tratta d’illeciti amministrativi o pecuniari, che lo ammirano e lo assecondano pedissequamente, per confermare la sua convinzione che a lui è permesso tutto, lui può tutto e tutto gli è dovuto. E spesso non si rende nemmeno conto delle conseguenze negaste del suo operato anche sul piano giuridico, civile, penale, amministrativo. Spesso poco creativo e conformista, arrogante, invidioso e geloso dei colleghi di lavoro, che utilizza e sfrutta a suo piacimento senza nessuno scrupolo. Può essere d’intelligenza media, raramente anche elevata e nel qual caso l’abilità alle strategie perverse ed ai suoi raffinati giochi di violenza, possono portare non solo allo stillicidio lento e progressivo di persecuzioni, ma anche all’omicidio o tentato omicidio. In tutti i casi, il Mobber non riesce mai a vedere l’altro come persona distinta da sé, né mai può accettare una relazione autentica, ma solo una parvenza di relazione fondata solo sul potere, sul dominio e sul condizionamento e controllo che schiaccia, umilia e degrada l’altro, e lo rende assolutamente dipendente e passivo, distorcendone le qualità personali, solo per il suo piacere, e il gusto di rovinare e distruggere l’altro. In sintesi frequentemente la personalità del Mobber risulta relativa ad un disturbo di personalità, più spesso di tipo Narcisista o Paranoide; alle volte con psicosi compensata, alle volte con struttura nevrotica tendente all’aggressività, manipolazione, dissimulazione e grandiosità.

Introduzione

Capitolo 1 - La prima fase: La seduzione
Capitolo 2 - Seconda fase: Il parassitismo
Capitolo 3 - Solo avere e mai essere
Capitolo 4 - Invidia o gratitudine?
Capitolo 5 - Terza fase: La rottura
Capitolo 6 - Quarta fase: La campagna denigratoria
Capitolo 7 - Quinta fase: Il danno
Capitolo 8 - I numeri del serpente
Capitolo 9 - Super Io da serpente
Capitolo 10 - Una maschera per ogni occasione
Capitolo 11 - Un serpente allo specchio
Capitolo 12 - Le origini del male
Capitolo 13 - Potere diabolico
Capitolo 14 - La Fenice
Capitolo 15 - Decalogo antimobbing

Lettera a Rachele
Appendice

Bibliografia

Categorie

  • Collana Giochi Psicologici
  • Collana Psicologia e Management
  • Collana Psicologia e Sport
  • Collana Scientifica Psicologia e Medicina del lavoro
  • CORSI FAD
  • Giornale Italiano di Psicologia e Medicina del Lavoro
  • Journal of Health and Social Sciences
  • LIVE Edizioni
  • Novità
  • OFFERTA -15%
  • OUTLET -50%
  • Psicologia clinica e psicoterapia
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • Psicologia sociale
  • Senza categoria
  • Società / Cultura / Attualità
  • Strumenti per l'Assessment e per la Formazione
    • IN BASKET
    • ROLE PLAY
  • Test
    • Test a Compilazione Remota
    • Test Attitudinali
  • Tutto il catalogo

Presentazioni / Corsi

Immagine di anteprima_La valutazione dell'idoneità psicofisica alla mansione specificaCorso: La valutazione dell'idoneità psicofisica alla mansione specific...
Immagine di anteprima_la valutazione della qualità dell’aria negli ambienti indoorLa valutazione della qualità dell’aria negli ambienti indoor – corso F...
Immagine di anteprima_Corso_Diversity managementDiversity Management - Corso FAD
La selezione del personale in remoto - Corso FAD
Immagine di anteprima_Master_Assessment e Development CenterMaster in Assessment e Development Center per HR – 11° edizione
Immagine di anteprima_Master_Diversity e Inclusion managementMaster: La gestione della diversità e dell'inclusione negli ambienti d...
Corso: Il bilancio di competenze
Immagine di anteprima_Psicologia dell'emergenza_Corso di formazione specialisticaCorso: Psicologia dell'emergenza
Anteprima_Stress_Dalla valutazione del rischio agli interventi in azienda_70° edizioneSTRESS: dalla valutazione del rischio agli interventi in azienda – 70°...
Copertina del libro_Tecniche per la gestione delle relazioni di coppiaTecniche per la gestione delle relazioni di coppia
Moore_Copertina_La verità sulla leadershipLa verità sulla leadership
Copertina del libro Violenza nei luoghi di lavoro e rischio aggressione - Guida pratica alla prevenzioneViolenza nei luoghi di lavoro e rischio aggressione - Guida pratica al...
Corso di formazione a distanza_Consulenza individuale_Prepararsi per il successoPREPARARSI PER IL SUCCESSO: AFFRONTARE IN MODO ECCELLENTE L'ASSESSMENT
Locandina del Master Sipiss in Psicologia clinica del lavoro_edizione 2024Master in Psicologia Clinica del Lavoro - Edizione 2024
Nuovo numero del Journal of Health and Social Sciences15 Dicembre 2023
Primo Congresso Nazionale AIPMeL14 Settembre 2022
News: Cite score on Scopus20 Luglio 2022
News: JHSS indicizzato su Scopus17 Marzo 2021
Nasce AIPMeL - Associazione Italiana di Psicologia e Medicina del Lavo...30 Aprile 2020
Edizioni Ferrari Sinibaldi

Categorie

  • Presentazioni / Corsi
  • Senza categoria

Edizioni FS

Edizioni FS
c/o SIPISS
Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale
via Camillo Hajech, 12 - 20129 Milano
Tel: +39 02 83422112
E-mail: segreteria@edizionifs.com

Informazioni

  • Chi siamo
  • Contatti
  • Come acquistare
  • Distribuzione
  • Pubblica con noi

Seguici

Seguici anche sui Social Network

Copyright © Edizioni FS 2025 - All rights reserved
  • Termini di utilizzo
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Credits
×
Articolo aggiunto al carrello.
There are no products
Continua lo Shopping
I cookie aiutano a migliorare l'esperienza del nostro sito web. Continuando la navigazione, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra.Ok